Den Haag – In januari steeg het minimumloon in vergelijking tot een jaar eerder met 4,6%.
Leestijd: 180 woorden – 1 minuut
Het minumumloon is het laagste loon dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer te betalen, zowel voor werknemers van 21 jaar en ouder als voor jongere werknemers (minimumjeugdloon). Het minimumloon in Nederland wordt tweemaal per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli, om de stijging van de cao-lonen te volgen. Hieronder een overzicht van de minimumlonen per leeftijd, per 1 juli 2026:
| Leeftijd / Minimumloon per uur | Percentage | 2025 1 janauri | 2026 1 januari | 2026 1 juli |
| 21 jaar en ouder | 100 % | € 14,06 | € 14,71 | € 14,99 |
| 20 jaar | 80% | € 11,25 | € 11,77 | € 11,99 |
| 19 jaar | 60% | € 8,44 | € 8,83 | € 8,99 |
| 18 jaar | 50% | € 7,03 | € 7,36 | € 7,50 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,55 | € 5,81 | € 5,92 |
| 16 jaar | 34,5% | € 4,82 | € 5,07 | € 5,17 |
| 15 jaar | 30% | € 4,22 | € 4,41 | € 4,50 |
Op onze Havenbanen.nl website vind je op onze kennisbank meer informatie over het minimumloon. In onze kennisbank kan je antwoord vinden op allerlei arbeidsgerelateerde vraagstukken.